EL ROL DE LA CULTURA CORPORATIVA EN UNA EMPRESA MULTINACIONAL

MARGALIT, BERLIN

REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 8/1999, pág. 67

1. Introducción. 2. El método. 3. Rasgos de lacultura de la transnacional. a) Entrenamiento. b) Controldesde la casa matriz. c) Comunicación. d) Cómo se manifiestala cultura corporativa. 4. El entorno de los negocios. a) Elentorno de negocios venezolano. 5. Resistencias a la culturade la empresa multinacional. 6. Conclusiones.