EL CONTRATO TEMPORAL DE FOMENTO DE EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD: DIFICULTANDO LA INTEGRACIÓN LABORAL

RUBIO DE MEDINA, MARÍA DOLORES

ACTUALIDAD JURIDICA ARANZADI, n.º 718/2006, pág. 1 a 5

I. REGULACIÓN NORMATIVA Y FECHA DE ENTRADA EN VIGOR. II. REQUISITOS REQUERIDOS PARA REALIZAR EL CONTRATO. 1. POR PARTE DE LOS TRABAJADORES. 2. LOS EMPRESARIOS. 3. FORMALIDADES DE LA CONTRATACIÓN. III. PERIODO DE PRUEBA Y DURACIÓN DE LOS CONTRATOS. IV. BONIFICACIONES, EXCLUSIONES Y SUBVENCIONES. V. CONSECUENCIAS DERIVADAS DE LA TERMINACIÓN O TRANSFORMACIÓN DEL CONTRATO. 1. INDEMNIZACIÓN. 2. TRANSFORMACIÓN. 3. ADEMÁS, LOS EMPRESARIOS TENDRÁN DERECHO A LA OBTENCIÓN DE LAS SUBVENCIONES PREVISTAS EN EL RD 1451/1983, DE 11 DE MAYO. VI. FACULTADES DEL GOBIERNO. VII. CONCLUSIONES: DIFICULTANDO LA INSERCIÓN LABORAL DEL COLECTIVO DE LOS TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD.