EL ACOSO MORAL EN EL TRABAJO COMO NUEVA PATOLOGIA EMERGENTE EN EL ORDEN JURISDICCIONAL LABORAL (I)

LORENZO DE MEMBIELA, JUAN B.

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 164/2003, pág. 36

1. Concepto de Mobbing y Bossig. 1.1. Definición científica. a) Actividades de acoso para reducir las posibilidades de la víctima de comunicarse adecuadamente con otros, incluido el propio acosador. b) Actividades de acoso para evitar que la víctima tenga la posibilidad de mantener contactos sociales. c) Actividades de acoso dirigidas a desacreditar o impedir a la víctima mantener su reputación personal o laboral. d) Actividades de acoso dirigidas a reducir la ocupación de la víctima y su empleabilidad mediante la desacreditación profesional. e) Actividades de acoso que afectan a la salud física o psíquica de la víctima. 1.2. Definiciones de los tribunales.