EL ABSENTISMO LABORAL: MEDICION, CAUSAS Y POSIBLES ACTUACIONES DESDE LA EMPRESA

MELIAN GONZALEZ, SANTIAGO

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 111/1998, pág. 6

1. Definición y medida del absentismo. 2. Causasprincipales del absentismo. 3. Acciones para reducir elabsentismo. a) Acciones preventivas.