EFECTOS DE LA CRISIS Y EVOLUCIÓN DEL SECTOR DE LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL

HURTADO FERNÁNDEZ, LEIRE

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 257-Extraordinario/2011, pág. 4 a 8

1. Un instrumento para reducir la tasa de paro. 2. Intermediaación eficaz. 3. Fuera restricciones.