DOSSIER: EXPATRIACION ESPAÑA-PORTUGAL

COUCEIRO NAVEIRA, BENITO;BELINCHON, IGNACIO;ESTESO, ALARICO;VAZQUEZ DE SOTO, PILAR

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 152/2002, pág. 48

1. Movilidad internacional España-Portugal: La gestión del choque cultural. a) ¿Choque cultural?. b) ¿Es aplicable al caso España-Portugal?. c) Elementos personales. d) Elementos profesionales. e) Los costes de la expatriación. f) La gestión del choque de retorno. g) Expatriación dentro del mismo país y expatriados en jornada laboral. h) A modo de conclusión. 2. Profesionales desplazados a Portugal: La cultura importa. a) Choque cultural. 3. Aspectos jurídicos del desplazamiento de trabajadores a Portugal. a) Aspectos jurídico mercantiles. b) Aspectos jurídico laborales. c) Régimen de la seguridad social. d) Deberes del empresario en materia de movilidad geográfica transnacional. e) Fiscalidad de las retribuciones del desplazado. 4. Figuras habituales en el desplazamiento de empleados a Portugal: Commuters, expatriados virtuales y expatriados a corto plazo. a) Commuters. b) Expatriados virtuales. c) Expatriados a corto plazo. d) Retribución. e) Conclusiones.