DIVERSIGRAMA DE COMPETENCIAS: LO ULTIMO EN AGRUPACIONES DE COMPETENCIAS

TORRADO, CRISTINA

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 165/2003, pág. 34

1. Tipos de personalidad. 2. Nivel evolutivo. 3. Estilo de los tipos. 4. El diversigrama de la empresa y de la sociedad. 5. Objetivos profesionales. 6. Los tipos como fuentes de conflicto en la organización. 7. Las nueve ilusiones. 8. Desarrollo de cada tipo.