DIFÍCILMENTE HAYA CONDICIONES EN LA UE MENOS FLEXIBLES QUE LAS DE ESPAÑA PARA LAS ETT.

SAN MARTÍN SOCIAS, JUAN JOSÉ

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 169/2003, pág. 22 a 26

1. PRINCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO EN LA REMUNERACIÓN, 2. EFECTOS POSITIVOS Y NEGATIVOS TIENE LA ARMONIZACIÓN. 3. ¿EL RETRASO PUEDE AFECTAR A LA EVOLUCIÓN DEL MERCADO?. 4. ¿COMO PUEDE CONDICIONAR AL SECTOR, AHORA QUE MUCHAS ETT HAN PROCEDIDO A UNA DIVERSIFICACIÓN DE SUS ACTIVIDADES?