DIEZ PREGUNTAS PARA DELIMITAR EL CONCEPTO DE TALENTO EN LAS ORGANIZACIONES

DE HARO GARCÍA, JOSÉ MANUEL

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 242/2010, pág. 72 a 78

1.º ¿El talento es algo que existe en potencia o solo cuando se manifiesta? 2.º ¿Un talento o varios? 3.º ¿Depende el talento de capacidades o procesos mentales como la inteligencia o la creatividad? 4.º ¿Qué relación tiene el talento con los factores de personalidad? 5.º ¿Existe alguna base biológica para el talento? 6.º ¿Qué papel juega el entorno en el origen y desarrollo del talento? 7.º ¿El talento se puede desarrollar o es algo inamovible? 8.º ¿Cómo podemos desarrollar el talento? 9.º ¿Podemos medir el talento? 10.º ¿Es posible tener un modelo que nos sirva para gestionar el talento en las organizaciones? 1. Modelo operativo de talento bajo una perspectiva integral. 2. En las organizaciones, es fácil gestionar el talento si sabes como. Bibliografía.