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DECALOGO DEL BUEN GESTOR

GARCIA, JORGE

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 141/2001, pág. 44

1. ¿Gestor o lider?. 2. Creativo. 3. Catalizador derelaciones de confianza. 4. Comunicador. 5. Creador ydirector de equipos. 6. Intuitivo. 7. Con sensibilidad haciala firma. 8. Negociador. 9. Resolver conflictos. 10.Flexibilidad.

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