CONSIDERACIONES SOBRE EL INFORME PARA EL ESTUDIO Y PREPARACIÓN DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO

MARINA JALVO, BELÉN

JUSTICIA ADMINISTRATIVA, n.º 29/2005, pág. 5

I. SOBRE LA COMISIÓN ENCARGADA DEL ESTUDIO Y PREPARACIÓN DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO. II. RAZONES PARA LA ELABORACIÓN DE UN ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO. III. ALCANCE, CONTENIDO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO. IV. CLASES DE EMPLEADOS PÚBLICOS. A) FUNCIONARIOS PÚBLICOS. B) EMPLEADOS CON CONTRATO LABORAL. C) PERSONAL EVENTUAL. D) DIRECTIVOS. V. PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y ALGUNOS INSTRUMENTOS DE GESTIÓN DEL PERSONAL. VI. ESTRUCTURA DEL EMPLEO PÚBLICO Y ORDENACIÓN DE LA ACTIVIDAD. VII. ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO. A) CONSIDERACIONES GENERALES. B) PRINCIPIOS GENERALES DEL ACCESO. C) REQUISITOS DE ACCESO. D) ÓRGANOS DE SELECCIÓN. ORGANIZACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO. E) SISTEMAS SELECTIVOS. VIII. LA PROMOCIÓN PROFESIONAL DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS. A) SIGNIFICADO DE LA PROMOCIÓN PROFESIONAL EN EL EMPLEO PÚBLICO Y SITUACIÓN ACTUAL DE LA CARRERA DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS. B) UN NUEVO CONCEPTO DE CARRERA ADMINISTRATIVA. C) LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. D) PROMOCIÓN PROFESIONAL DEL PERSONAL LABORAL. E) LA PROMOCIÓN INTERNA. F) FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO PERMANENTE DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS. IX. PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO Y MOVILIDAD DE LOS FUNCIONARIOS. A) SITUACIÓN ACTUAL DE LA MATERIA. B) NECESIDAD DE UNA NUEVA REGULACIÓN DEL SISTEMA DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. C) MOVILIDAD INTERNA DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS. D) MOVILIDAD INTERADMINISTRATIVA. E) ASIGNACIÓN DE PUESTOS Y FUNCIONES Y MOVILIDAD DEL PERSONAL LABORAL. X. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS. A) ESTADO ACTUAL DEL RÉGIMEN DE SITUACIONES Y PROPUESTAS DE REGULACIÓN BÁSICA. B) SITUACIÓN DE SERVICIOS ESPECIALES. C) EXCEDENCIA POR SERVICIOS EN EL SECTOR PÚBLICO. XI. LA EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN DE EMPLEO PÚBLICO. XII. DERECHOS BÁSICOS DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS. XIII. EL SISTEMA RETRIBUTIVO. XIV. REPRESENTACIÓN, PARTICIPACIÓN Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS. XV. CÓDIGO ÉTICO Y DEBERES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS. XVI. EL SISTEMA DE INCOMPATIBILIDADES. XVII. PRINCIPIOS DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO.