CONFLUENCIA DE NORMAS Y PRINCIPIOS EN EL RÉGIMEN JURÍDICO DEL PDI FUNCIONARIO Y LABORAL

MENÉNDEZ SEBASTIÁN, EVA M.ª

JUSTICIA ADMINISTRATIVA, n.º 51/2011, pág. 7 a 34

I. LOS DIFERENTES FINES, REGLAS Y PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL Y EL RÉGIMEN ADMINISTRATIVO COMO PUNTO DE PARTIDA. II. PRINCIPALES MOTIVOS DE LA REFORMA EXPERIMENTADA EN EL EMPLEO PÚBLICO DE LA UNIVERSIDAD ESPAÑOLA. 1. Evolución del sistema universitario español. 2. Últimas transformaciones del empleo público. 3. Algunas de las previsiones más destacadas de la contratación laboral en el EBEP. III. LA MÁS RELEVANTE PROBLEMÁTICA DEL RÉGIMEN JURÍDICO DEL PERSONAL DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS. 1. La autonomía universitaria. 2. El doble régimen jurídico del personal. 3. Los distintos tipos de personal de las Universidades y su régimen jurídico: delimitación de la normativa aplicable a cada tipo de personal funcionario: PAS Y PDI. IV. ALGUNOS PROBLEMAS DEL PDI DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS PENDIENTES DE SOLUCIÓN NORMATIVA. V. UN EJEMPLO CONCRETO DE LAS DIFERENCIAS PRÁCTICAS PRODUCTO DE LA EXISTENCIA DE LOS REGÍMENES JURÍDICOS DIVERSOS: EL PERMISO DE PATERNIDAD.