CONDEPOLS-DERPROSA. LA PRACTICA DEL FEEDBACK 360º

TORAN, ALFONSO

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 164/2003, pág. 22

1. 360º para todos. 2. El esfuerzo de muchos años. 3. Continuidad y seguimiento. 4. Cambio de cultura y excelencia empresarial.