COMPENSACION TOTAL: ¿COMO INTEGRAR LAS EXPECTATIVAS DE LOS EMPLEADOS EN UN PROCESO DE CAMBIO?.

GOMEZ, YOLANDA;GUTIERREZ, YOLANDA

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 122/1999, pág. 78

1. ¿Por qué resulta tan difícil este cambio?. 2. ¿Qué me facilitan las técnicas de Organizational Research?.