COMO REVALORIZAR A LOS EMPLEADOS A TRAVES DEL MENTORING

MURRAY, MARGO

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 147/2001, pág. 66

1. Antecedentes del concepto de mentoring. 2. Mitoy realidad. 3. ¿Cuales son las mejores prácticas?. 4. ¿Porqué desarrollar el mentoring en los momentos dificiles?. 5.¿Qué habilidades se prestan a la maestria?. 6. Resultados.7. Conclusión.