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¿COMO PENSAR LA CALIFICACION LABORAL EN EL MARCO DE UNA CULTURA DE LA COOPERACION?
MARGEL, GEYSER
REVISTA VENEZOLANA DE GERENCIA, n.º 1/1996, pág. 27
1. Introducción. 2. La competencia como elemento central del concepto de calificación y del modelo de trabajador. 3. Algunos elementos de la cultura laboral uruguaya. 4. El rumbo de las relaciones laborales y las prácticas llevadas a cabo por la empresa y el sindicato. 5. Reflexiones finales.