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¿CÓMO HACER QUE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO FUNCIONE EN UNA ORGANIZACIÓN? DOS VISIONES ORGANIZATIVAS
CALVO BABIO, NURIA
CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 187/2005, pág. 80
1. PLANTEAMIENTO DE LA CUESTIÓN. 2. PROCESO DE IMPLANTACIÓN PASO A PASO. 3. PLANIFICACIÓN DE OBJETIVOS Y VALORES. 4. SEGUIMIENTO DE OBJETIVOS Y VALORES. 5. EVALUACIÓN Y PLAN DE ACCIÓN. 6. CONCLUSIONES.