COMO CONSEGUIR AUMENTAR LA MOTIVACION DE LOS RECURSOS HUMANOS: EL CASO DEL MANTENIMIENTO DE EQUIPOS EN UNA FABRICA

PEREZ, JULIO

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 149/2001, pág. 64

1. Perfil y actitudes para la supervisión y controlde las prestaciones contratadas. 2. Resistencias al cambiodetectadas. 3. Tácticas y argumentos motivacionales para elcambio.