COMO AFRONTAR CON EXITO LA GESTION DEL CAMBIO

FERNANDEZ LOPEZ, JAVIER

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 137/2000, pág. 32

1. Fase I. Gestión del cambio. 2. Fase II. Laselección de los métodos del cambio. 3. Fase III. Diseño eimplantación de las estrategias de cambio. 4. Fase IV. Laformulación de las directrices estratégicas. 5. La puesta enmarcha de un programa de gestión del cambio. 6.Conclusiones.