CLAVES DE ÉXITO EN LA SELECCIÓN MASIVA. UNA APLICACIÓN EN EL SECTOR SANITARIO

ARÁUJO MONTAHUD, JESÚS; MIRALLES FERNÁNDEZ, ÓSCAR

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 237/2009, pág. 76 a 84

1. El sector sanitario. Ejemplo de evolución. 2. Recepción de candidaturas. Visión social del reclutamiento. 3. Gestión de candidaturas. Las nuevas tecnologías. 4. Comunicación con las candidaturas. Información permanente. 5. Preselección. Priorizar el perfil. 6. Evaluación de candidatos. Los modelos de competencias. 7. Presentación de candidaturas. Informes finales. 8. Bienvenida de nuevos empleados y web de empleo permanente.