CINCUENTA AÑOS DE DIRECCION POR OBJETIVOS

ENEBRAL, JOSE

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 125/1999, pág. 72

1. Las relaciones jefe-colaborador. 2. Ladefinición de objetivos. 3. Visión y estrategia compartidas.4. Conclusión.