CINCO DISCIPLINAS PARA LA ORGANIZACION INTELIGENTE

MAZO, IGNACIO

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 111/1998, pág. 26

SUMRIO: 1. Teorías sobre la empresa. 2. Aprendizaje. 3.¿Cómo convertirse en una organización inteligente?. 4."Implementation initiative". 5. Aplicación en clientes. 6.Conclusión.