CANDIDATO IDEAL: HERRAMIENTA PARA SU SELECCIÓN

SARRIONANDÍA, CARLOS; CILLERUELO, ERNESTO

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 215-Suplemento/2007, pág. 20 a 26

2. EL MODELO. A) MODELO ESDIN. B) EL CUESTIONARIO. 3. SELECCIÓN DEL CANDIDATO. 4. CONCLUSIONES.