BRIDGESTONE EUROPE IMPLANTA META4 PEOPLENET PARA LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS Y LA EVALUACIÓN DE MANDOS

BOUVIALA, ALAIN

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 179/2004, pág. 80

1. DE LA TEORÍA A LA PRÁCTICA. 2. EUROPA, UN MERCADO QUE EXIGE APROVECHAR AL MÁXIMO EL POTENCIAL DE CADA EMPLEADO. 3. HERRAMIENTAS PARA ALINEAR LOS OBJETIVOS DE CADA EMPLEADO CON LA ORGANIZACIÓN. 4. ENFOQUE ESTRATÉGICO Y "SIN PAPEL" EN LA GESTIÓN DE LOS RR.HH. 5. FOCO EN EL RENDIMIENTO Y DESARROLLO DEL EMPLEADO COMO NÚCLEO DE LA GESTIÓN. 6. UN PROYECTO DE IMPLANTACIÓN EN FASES. 7. HERRAMIENTAS FLEXIBLES PARA LA ADAPTACIÓN A LOS CAMBIOS. 8. PLANES DE FUTURO.