APLICACIONES Y PRACTICAS DEL APRENDIZAJE EN/DE LA EXPERIENCIA

CARBALLO, ROBERTO

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 103/1997, pág. 42

1. Sentido estratégico y metodológico del programa mercurio. a) Una ruta específica. b) ¿Por dónde empezar?. c). Lenguaje, conocimiento y objeto de trabajo común. d) una cuestión de método (grupal). e). Innovación continua. f) Aprendiendo de la experiencia: Redes de innovación. 2. Recapitulación.