Adaptación de jornada, reducciones y permisos en materia de conciliación en el RDL-5/2023

Barcelón Cobedo, Susana

TEMAS LABORALES. REVISTA ANDALUZA DE TRABAJO Y BIENESTAR SOCIAL, n.º 171/2024, pág. 103 a 136

1. Conciliación de La vida familiar y profesional, corresponsabilidad y discriminación. 2. La conciliación de La vida familiar y profesional: dimensión constitucional. 3. El derecho de adaptación de La jornada. 3.1. El contenido y finalidad del derecho a la adaptación. Y respecto de qué situaciones necesidades y personas. 3.2. Un derecho a la adaptación debilitado. 3.3. El procedimiento, sus fases y su conclusión. 3.4. La ponderación de intereses como juicio central. 4. La reducción de jornada y su concreción horaria. 4.1. La naturaleza del derecho a la reducción de la jornada y la diferencia con la concreción horaria de tal reducción. 4.2. Los sujetos justificadores de la reducción y las circunstancias que la hacen posible. 4.3. La concreción horaria de la reducción de la jornada. 5. Los permisos retribuidos. 5.1. Permisos de corta duración para hacer frente a responsabilidades familiares que se presenten con carácter urgencia o de cierta imprevisibilidad. 5.1.1. El permiso de cinco días por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica que precise reposo domiciliario. 5.1.2. El permiso por fallecimiento. 5.1.3. Las ausencias por nacimiento prematuro de hijo o hija o, si por cualquier causa, deben quedan hospitalizados a continuación del parto. 5.1.4. Ausencia del trabajo por fuerza mayor. 5.2. Permisos de amplia duración. 5.2.1. El permiso para el cuidado del lactante. 5.2.2. El permiso parental. 5.3. Las aportaciones de la negociación colectiva. 6. Bibliografía.