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ABENGOA: CÓMO PROFESIONALIZAR LA ESTRUCTURA A TRAVÉS DE LA GESTIÓN INTEGRAL DE RR.HH.
SÁEN BLANCO, Mª TERESA
CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 177/2004, pág. 22
1. LA FISOLOFÍA DEL NEGOCIO. 2. LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS. 3. EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS. 4. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. 5. COMUNICACIÓN INTERNA.